Несемейные межпоколенные отношения: проблемы и перспективы

Авторы

  • Ольга Юрьевна Стрижицкая Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9
  • Марина Дмитриевна Петраш Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9 https://orcid.org/0000-0003-4542-7289

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu16.2019.302

Аннотация

В связи с меняющейся демографической ситуацией все более актуальной для современного общества становится проблема межпоколенных отношений — как в семье, так и вне семьи. В  научной литературе преобладают исследования межпоколенных отношений в семье, в то время как несемейные межпоколенные отношения остаются недостаточно изученными. В данной статье раскрываются основные тенденции изучения несемейных межпоколенных отношений. Рассматривается понятие «поколение» как ключевое в межпоколенных исследованиях. Анализ публикаций показывает, что существует несколько трактовок этого понятия, что затрудняет интерпретацию результатов в целом. Одним из наиболее перспективных направлений в интерпретации понятия «поколение» можно считать рассмотрение его как формы социальной идентичности. В общей массе исследований межпоколенных несемейных отношений можно выделить два крупных блока: межпоколенные отношения в  организации и  программы межпоколенного взаимодействия. Межпоколенные отношения в организации рассматриваются в рамках модели поколенной идентичности на рабочем месте и теории контакта Г.Оллпорта. Исследования программ межпоколенного взаимодействия основываются прежде всего на идее обмена опытом и преимуществ, которые получают разные поколения в процессе такого обмена. Также рассматривается идея о том, что межпоколенные несемейные отношения могут выступать самостоятельной формой обучения. Исследования показывают, что изучение межпоколенных отношений вне семьи носит отрывочный характер. В таких исследованиях рассматривается взаимодействие молодого и старшего поколений с акцентом на пользу таких отношений для старшего поколения, при этом отсутствуют многопоколенные исследования в несемейной среде. В статье сравниваются термины «межпоколенные отношения» и «межпоколенное взаимодействие» и подчеркивается, что в современном обществе поколения «пересекаются» не только на уровне отношений, но и на более ситуативном уровне, который ранее в исследованиях не рассматривался.

Ключевые слова:

поколение, межпоколенные отношения, профессиональные межпоколенные отношения, несемейные межпоколеннные отношения

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Библиографические ссылки

Литература

Butler R. N. Age-Ism: Another Form of Bigotry // The Gerontologist. 1969. Vol. 9, issue 4. Part 1. Р. 243–246. URL: https://doi.org/10.1093/geront/9.4_Part1.243 (дата обращения: 01.05.2019).

Rowe J. W., Kahn R. L. Successful Aging 2.0: Conceptual Expansions for the 21st Century // Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences & Social Sciences. 2015. Vol. 70, no. 4. P. 593–596. https://doi.org/10.1093/geronb/gbv025

Стрижицкая О. Ю. Позитивная психология старения: условия, факторы и социальные эффекты геротрансцендентности. Докторская диссертация на соискание ученой степени доктора наук. СПбГУ. 2018. 260 с.

Urick M. J., Hollensbe E. C., Fairhurs G. T. Differences in Understanding Generation in the Workforce // Journal of Intergenerational Relationships. 2017. Vol. 15 (3). P. 221–240. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2017.1329583 (дата обращения: 01.05.2019).

Lyons S. T., Schweitzer L., Urick M. J., Kuron L. A dynamic social-ecological model of generational identity in the workplace // Journal of Intergenerational Relationships. 2019. Vol. 17 (1). Р. 1–24. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1500332 (дата обращения: 01.05.2019).

Joshi A., Dencker J. C., Franz G. Generations in organizations // Research in Organizational Behavior. 2011. Vol. 31. P. 177–205. https://doi.org/10.1016/j.riob.2011.10.002

Тайкова Л. В., Тайков С. В. Проблема межпоколенных отношений в современном обществе и семье // Вестник Новгородского государственного университета. 2015. № 88. C. 92–95.

Urick M. J., Hollensbe E. C. Toward an identity-based perspective of generations / E. Parry // Generational diversity at work: New research perspectives. New York: Routledge, 2014. P. 114–128.

Wiebe W. T., Zhang Y. B. Conflict Initiating Factors and Management Styles in Family and Nonfamily Intergenerational Relationships: Young Adults’ Retrospective Written Accounts // Journal of Language & Social Psychology. 2017. Vol. 36 (3). P. 368–379. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2083/10.1177/0 261927X16660829 (дата обращения: 01.05.2019).

Stutzer K. Ask the Experts: Generational Differences and Multigenerational Teamwork // Critical Care Nurse. 2019. Vol. 39 (1). P. 78–81. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2083/10.4037/ccn2019163 (дата обращения: 01.05.2019).

Bronfenbrenner U. Contexts of child rearing: Problems and prospects // American Psychologist. 1979. Vol. 34 (10). P. 844–850. https://doi.org/10.1037/0003-066X.34.10.844.

Finkelstein L. M., Gonnerman M. E., Foxgrover S. K. The stability of generation identification over time and across contexts // Experimental Aging Research. 2001. Vol. 27 (4). P. 377–397. https://doi.org/10.1080/03610730109342355

Allport G. W. The nature of prejudice. Reading. MA: Addison-Wesley, 1954. P. 29–47.

Pettigrew T. F., Tropp L. R. A meta-analytic test of intergroup contact theory // Journal of Personality and Social Psychology. 2006. Vol. 90. P. 751–783. https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.5.751

Lagac. M., Van de Beeck L., Firzly N. Building on Intergenerational Climate to Counter Ageism in the Workplace? A Cross-Organizational Study // Journal of Intergenerational Relationships. 2019.Vol. 17 (2). P. 201–219. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1535346 (дата обращения: 01.05.2019).

Wong E. L. Y., Lau J. Y. C., Yeoh E.-K. Thinking intergenerationally: intergenerational solidarity, health and active aging in Hong Kong // Journal of Intergenerational Relationships. 2019. Vol. 16 (4). P. 478–492. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1489328 (дата обращения: 01.05.2019)

Withnall A. Intergenerational relationships and lifelong learning: Missing links // Journal of Intergenerational Relationships. 2017. Vol. 15 (1).P. 4–13. https://doi.org/10.1080/15350770.2017.1260393.

Blais S., McCleary L., Garcia L., Robitaille A. Examining the Benefits of Intergenerational Volunteering in Long-Term Care: A Review of the Literature // Journal of Intergenerational Relationships. 2017. Vol. 15 (3). P. 258–272. URL: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2017.1330056 (дата обращения: 01.05.2019).


References

Butler R. N. Age-Ism: Another Form of Bigotry. The Gerontologist, 1969, vol. 9, issue 4, part 1, pp. 243–246. Available at: https://doi.org/10.1093/geront/9.4_Part_1.243 (accessed: 01.05.2019).

Rowe J. W., Kahn R. L. Successful Aging 2.0: Conceptual Expansions for the 21st Century. Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences & Social Sciences, 2015, vol. 70, no. 4, pp. 593–596. https://doi.org/10.1093/geronb/gbv025

Strizhitskaya O. Yu. Positive psychology of aging: conditions, factors and social effects of gerontranscendence. Doktorskaia dissertatsiia na soiskanie uchenoi stepeni doktora nauk. SPbGU, 2018. 260 p. (In Russian)

Urick M. J., Hollensbe E. C., Fairhurs, G. T. Differences in Understanding Generation in the Workforce. Journal of Intergenerational Relationships, 2017, vol. 15 (3), pp. 221–240. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2017.1329583 (accessed: 01.05.2019).

Lyons S. T., Schweitzer L., Urick M. J., Kuron L. A dynamic social-ecological model of generational

identity in the workplace. Journal of Intergenerational Relationships, 2019, vol. 17 (1), pp. 1–24. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1500332 (accessed: 01.05.2019).

Joshi A., Dencker J. C., Franz G. Generations in organizations. Research in Organizational Behavior, 2011, vol. 31, pp. 177–205. https://doi.org/10.1016/j.riob.2011.10.002

Tajkova L. V., Tajkov S. V. Problem of intergenerational relationships in modern society and family.Vestnik Novgorodskogo gosudarstvennogo universiteta, 2015, no. 88, pp. 92–95.

Urick M. J., Hollensbe E. C. Toward an identity-based perspective of generations. Ed. by E. Parry. Generational diversity at work: New research perspectives. New York, Routledge, 2014, pp. 114–128.

Wiebe W. T., Zhang Y. B. Conflict Initiating Factors and Management Styles in Family and Nonfamily Intergenerational Relationships: Young Adults’ Retrospective Written Accounts. Journal of Language & Social Psychology, 2017, vol. 36 (3), pp. 368–379. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2083/10.1177/0261927X16660829 (accessed: 01.05.2019).

Stutzer K. Ask the Experts: Generational Differences and Multigenerational Teamwork. Critical Care Nurse, 2019, vol. 39 (1), pp. 78–81. Available at https://proxy.library.spbu.ru:2083/10.4037/ccn2019163 (accessed: 01.05.2019).

Bronfenbrenner U. Contexts of child rearing: Problems and prospects. American Psychologist, 1979, vol. 34 (10), pp. 844–850. https://doi.org/10.1037/0003-066X. 34.10.844

Finkelstein L. M., Gonnerman M. E., Foxgrover S. K. The stability of generation identification over time and across contexts. Experimental Aging Research, 2001, vol. 27 (4), pp. 377–397. https://doi.

org/10.1080/03610730109342355

Allport G. W. The nature of prejudice. Reading. MA, Addison-Wesley, 1954, pp. 29–47.

Pettigrew T. F., Tropp L. R. A meta-analytic test of intergroup contact theory. Journal of Personality and Social Psychology, 2006, vol. 90, pp. 751–783. https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.5.751

Lagac. M., Van de Beeck L., Firzly N. Building on Intergenerational Climate to Counter Ageism in the Workplace? A Cross-Organizational Study. Journal of Intergenerational Relationships, 2019, vol. 17 (2), pp. 201–219. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1535346 (accessed: 01.05.2019).

Wong E. L. Y., Lau J. Y. C., Yeoh E.-K. Thinking intergenerationally: intergenerational solidarity, health and active aging in Hong Kong. Journal of Intergenerational Relationships, 2019, vol. 16 (4), pp. 478–492. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2018.1489328 (accessed: 01.05.2019).

Withnall A. Intergenerational relationships and lifelong learning: Missing links. Journal of Intergenerational Relationships, 2017, vol. 15 (1), pp. 4–13. https://doi.org/10.1080/15350770.2017.1260393

Blais S., McCleary L., Garcia L., Robitaille A. Examining the Benefits of Intergenerational Volunteering in Long-Term Care: A Review of the Literature. Journal of Intergenerational Relationships, 2017, vol. 15 (3), pp. 258–272. Available at: https://proxy.library.spbu.ru:2151/10.1080/15350770.2017.1330056 (accessed: 01.05.2019).

Загрузки

Опубликован

18.10.2019

Как цитировать

Стрижицкая, О. Ю., & Петраш, М. Д. (2019). Несемейные межпоколенные отношения: проблемы и перспективы. Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология, 9(3), 243–253. https://doi.org/10.21638/spbu16.2019.302

Выпуск

Раздел

Теория и методология психологии

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)