Эмоциональный интеллект и толерантность к неопределенности как предикторы результативности деятельности военных руководителей

  • Евгений Валерьевич Краснов Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Российская Федерация, 125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9
  • Татьяна Васильевна Корнилова Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Российская Федерация, 125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9

Аннотация

Эмоциональный интеллект и толерантность к неопределенности рассматриваются в статьев качестве предикторов результативности деятельности военных руководителей. Сравниваются гражданские лица (N = 60) и две группы военных руководителей среднего звена (N = 62),классифицированные экспертами как не полностью справляющиеся с поставленными задачами и справляющиеся с поставленными задачами в полном объеме (при оценке по прошествии года практической деятельности). Установлено, что толерантность к неопределенности способствует результативности деятельности военных руководителей, взаимодействуяс переменными эмоционального интеллекта (предиктором выступает внутриличностныйэмоциональный интеллект). Таким образом, показана необходимость анализа психологических предпосылок прогнозирования результативности деятельности военных руководителей.

Ключевые слова:

эмоциональный интеллект, толерантность к неопределенности, результативность, профессиональная деятельность, военные руководители

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Биография автора

Евгений Валерьевич Краснов, Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Российская Федерация, 125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9



Литература

Литература

Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми наоснове эмоционального интеллекта. М.: Альпина Паблишер, 2012. 301 с.

Бок Л. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. М.:Манн, Иванов и Фербер, 2015. 384 с.

Решетников М. М. Психология войны: от локальной до ядерной. Прогнозирование состояния, поведения и деятельности людей. СПб.: Восточно-Европейский Институт Психоанализа, 2011. 496 с.

Стернберг Р. Дж., Форсайт Дж. Б., Хедланд Дж., Григоренко Е. Л. Практический интеллект. СПб.: Питер, 2002. 272 с.

Kingsley G., Reed P. Decision Process Models and Organizational Context: Level and Sector Make aDiff erence // Public Productivity & Management Review. 1991. Vol. 14, N 4. P. 397–413.

Moon M. Organizational Commitment Revised in New Public Management. Motivation, Organizational Culture, Sector and Managerial Level // Public Productivity & Management Review. 2000. Vol. 24, N 2. P. 177–194.

Божья-Воля А. А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2009. № 2. С. 81–103.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе» // СПС Консультант Плюс: Законодательство: Версия Проф. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260 (дата обращения: 10.04.2016).

Livingstone H., Nadjiwon-Foster M., Smithers S. Emotional Intelligence and Military Leadership. Report Prepared for the Canadian Forces Leadership Institute. Ottawa: DND, 2002. 54 p.

Fuller J. B., Patterson C. E., Hester K., Stringer D. Y. A quantitative review of research on charismaticleadership // Psychological Reports. 1996. Vol. 78, N 1. P. 271–287.

Lowe K. B., Kroeck K. G., Sivasubramaniam N. Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the MLQ literature. // Leadership Quarterly. 1996. Vol. 7, N 3.P. 385–425.

Друкер П. Ф. Эффективный руководитель. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. 481 с.

Полянова Л. М. Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителя на эффективность управленческой деятельности: автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 2015. 25 с.

Joseph D. L., Newman D. A. Emotional Intelligence: An Integrative Meta-Analysis and CascadingModel // Journal of Applied Psychology. 2010. Vol. 95, N 1. P. 54–78.

McClelland D. Identifying Competencies with Behavioral-Event Interviews // Psychological Science.1998. Vol. 9, N 5. P. 331–339.

Barling J., Slater F., Kelloway E. K. Transformational leadership and emotional intelligence: An exploratorystudy // The Leadership and Organizational Development Journal. 2000. Vol. 21, N 3. P. 157–161.

Егоров И. А. Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителей организаций на выполнение управленческих функций: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2006. 24 с.

Кетс де Врис М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / пер. с англ. М.:Альпина Паблишер, 2013. 277 с.

Хлевная Е. А. Роль эмоционального интеллекта в эффективности деятельности (на примереруководителей): автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2012. 28 с.

Адизес И. К. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует. М.:Альпина Бизнес Букс, 2007. 264 с.

Lane M. S., Klenke K. The Ambiguity Tolerance Interface: A Modified Social Cognitive Model forLeading under Uncertainty // Journal of Leadership & Organizational Studies. 2004. Vol. 10, N 3. P. 69–81.

Панкова Т. А. Роль эмоционального интеллекта в эффективности деятельности руководи-теля // Психологические исследования: электрон. науч. журн, 2010. № 2 (10). URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 18.08.2015).

Карпов А. В. Влияние эмоционального интеллекта на эффективность управленческой дея-тельности // Психология ХХI века. Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2008. Т. 1. С. 287–90.

Корнилова Т. В. Принцип неопределенности в психологии выбора и риска // Психологиче-ские исследования, 2015. Т. 8, № 40. С. 3. URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 10.09.2015).

Зотова Е. Ю. Современные исследования толерантности к неопределенности в зарубежнойпсихологии // Вестник НГУ. Серия: Психология. 2009. Т. 3, вып. 1. С. 147–155.

Zenasni F., Besancon M., Lubart T. I. Creativity and Tolerance of Ambiguity: An Empirical Study //Journal of Creative Behavior. 2008. Vol. 4, N 1. P. 61–73.

Корнилова Т. В. Толерантность к неопределенности и эмоциональный интеллект при принятии решений в условиях подсказки // Психология. Журнал высшей школы экономики. 2014. № 4.С. 19–36.

Люсин Д. В. Новая методика для измерения эмоционального интеллекта: опросник ЭмИн //Психологическая диагностика. 2006. № 4. С. 3–22.

Люсин Д. В. Опросник на эмоциональный интеллект ЭмИн: новые психометрические дан-ные // Социальный и эмоциональный интеллект: От процессов к измерениям / под ред. Д. В. Люси-на, Д. В. Ушакова М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. C. 264–278.

Корнилова Т. В. Новый опросник толерантности–интолерантности к неопределенности //Психологический журнал. 2010. Т. 31, № 1. С. 74–86.

Луковицкая Е. Г. Социально-психологическое значение толерантности к неопределенности: автореф. дис. … канд. психол. наук. СПб., 1998. 27 с.

Корнилова Т. В., Чумакова М. А. Шкалы Толерантности и Интолерантности к неопределенности в модификации опросника С. Баднера // Экспериментальная психология. 2014. № 1. С. 46–54


References

Goulman D., Boiatsis R., Makki E. Emotsional’noe liderstvo: Iskusstvo upravleniia liud’mi na osnoveemotsional’nogo intellekta [Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence]. Moscow, AlpinaPublisher, 2012. 301 p. (In Russian)

Bok L. Rabota rulit! Pochemu bol’shinstvo liudei v mire khotiat rabotat’ imenno v Google [Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead]. Moscow, Mann, Ivanov i Ferber Publ., 2015. 384 p. (In Russian)

Reshetnikov M. M. Psikhologiia voiny: ot lokal’noi do iadernoi. Prognozirovanie sostoianiia, povedeniiai deiatel’nosti liudei [Psychology of war: from local to nuclear. Forecasting of people condition, behaviorand activity]. St. Petersburg, Vostochno-Evropeiskii Institut Psikhoanaliza Publ., 2011. 496 p.(In Russian)

Sternberg R. Dzh., Forsait Dzh. B., Khedland Dzh., Grigorenko E. L. Prakticheskii intellect [Practical intelligence in everyday life]. St. Petersburg, Piter Publ., 2002. 272 p. (In Russian)

Kingsley G., Reed P. Decision Process Models and Organizational Context: Level and Sector Makea Difference. Public Productivity & Management Review, 1991, vol. 14, no. 4, pp. 397–413.

Moon M. Organizational Commitment Revised in New Public Management. Motivation, OrganizationalCulture, Sector and Managerial Level. Public Productivity & Management Review, 2000, vol. 24, no. 2, pp. 177–194.

Bozh’ia-Volia A. A. Otsenka rezul’tativnosti gosudarstvennykh sluzhashchikh rukovodiashchegosostava: mezhdunarodnyi opyt i rossiiskie perspektivy [Performance assessment of senior civil servants:international practice and Russian Perspectives]. Voprosy gosudarstvennogo i munitsipal’nogo upravleniia [Questions state and municipal management], 2009, no. 2, pp. 81–103. (In Russian)

Federal’nyi zakon ot 28.03.1998 № 53-FZ (red. ot 15.02.2016) «O voinskoi obiazannosti i voennoisluzhbe» [Federal law from 28.03.1998 № 53-FZ (edited 15.02.2016) “About military duty and militaryservice” ]. SPS Konsul’tant Plius: Zakonodatel’stvo: Versiia Prof. [SPS ConsultantPlus: Legislation: VersionProf.]. Available at: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260 (accessed 10.04.2016). (In Russian)

Livingstone H., Nadjiwon-Foster M., Smithers S. Emotional Intelligence and Military Leadership. Report Prepared for the Canadian Forces Leadership Institute. Ottawa, DND, 2002. 54 p.

Fuller J. B., Patterson C. E., Hester K., Stringer D. Y. A quantitative review of research on charismaticleadership. Psychological Reports, 1996, vol. 78, no. 1, pp. 271–287.

Lowe K. B., Kroeck K. G., Sivasubramaniam N. Eff ectiveness correlates of transformational andtransactional leadership: A meta-analytic review of the MLQ literature. Leadership Quarterly, 1996, vol. 7,no. 3, pp. 385–425.

Druker P. F. Effektivnyi rukovoditel’ [Th e Effective Executive]. Moscow, Mann, Ivanov and Ferber, 2012.481 p. (In Russian)

Polianova L. M. Vliianie urovnia emotsional’nogo intellekta rukovoditelia na eff ektivnost’ upravlencheskoideiatel’nosti. Authoref. diss. kand. sots. nauk [The level of leader’s Emotional Intelligence infl uenceon eff ectiveness of management activity: abstract of a thesis, candidate of social science. Thesis of PhD]. Moscow, 2015. 25 p. (In Russian)

Joseph D. L., Newman D. A. Emotional Intelligence: An Integrative Meta-Analysis and CascadingModel. Journal of Applied Psychology, 2010, vol. 95, no. 1, pp. 54–78.

McClelland D. Identifying Competencies with Behavioral-Event Interviews. Psychological Science, 1998, vol. 9, no. 5, pp. 331–339.

Barling J., Slater F., Kelloway E. K. Transformational leadership and emotional intelligence: An exploratorystudy. The Leadership and Organizational Development Journal, 2000, vol. 21, no. 3, pp. 157–161.

Egorov I. A. Vliianie urovnia emotsional’nogo intellekta rukovoditelei organizatsii na vypolnenie upravlencheskikhfunktsii. Authoref. diss. kand. psikhol. nauk [The level of leader’s Emotional Intelligence infl uenceon management functions performance. Th esis of PhD]. Moscow, 2006. 24 p. (In Russian)

Kets de Vris M. Mistika liderstva. Razvitie emotsional’nogo intellekta [The Leadership Mystique: a user’s manual for the human enterprise]. Transl. from Engl. Moscow, Alpina Publisher, 2013. 277 p. (In Russian)

Khlevnaia E. A. Rol’ emotsional’nogo intellekta v eff ektivnosti deiatel’nosti (na primere rukovoditelei). Authoref. diss. kand. psikhol. nauk [The role of emotional intelligence in performance eff ectiveness (evidencefrom leaders). Thesis of PhD]. Moscow, 2012. 28 p. (In Russian)

Adizes I. K. Ideal’nyi rukovoditel’: pochemu im nel’zia stat’ i chto iz etogo sleduet [The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What to Do About It]. Moscow, Alpina Publisher, 2007. 264 p. (In Russian)

Lane M. S., Klenke K. The Ambiguity Tolerance Interface: A Modified Social Cognitive Model forLeading under Uncertainty. Journal of Leadership & Organizational Studies, 2004, vol. 10, no. 3, pp. 69–81.

Pankova T. A. Rol’ emotsional’nogo intellekta v effektivnosti deiatel’nosti rukovoditelia [Th e role of of emotional intelligence in leadership eff ectiveness]. Psikhologicheskie issledovaniia: elektron. nauch. zhurn. [ Psychological research], 2010, no. 2 (10). Available at: http://psystudy.ru (accessed 18.08.2015). (In Russian)

Karpov A. V. Vliianie emotsional’nogo intellekta na effektivnost’ upravlencheskoi deiatel’nosti [Emotionalintelligence infl uence on management eff ectiveness]. Psikhologiia XXI veka. T. 1 [Psychology of ХХIcentury. Vol. 1]. Yaroslavl, YarGU Publ., 2008, pp. 287–290. (In Russian)

Kornilova T. V. Printsip neopredelennosti v psikhologii vybora i riska [Th e principle of uncertaintyin psychology of choice and risk]. Psikhologicheskie issledovaniia [Psychological research], 2015, vol. 8, no. 40, pp. 3. Available at: http://psystudy.ru (accessed 10.09.2015). (In Russian)

Zotova E. Iu. Sovremennye issledovaniia tolerantnosti k neopredelennosti v zarubezhnoi psikhologii [Modern researches of tolerance to uncertainty in foreign psychology]. Vestnik NGU. Series: Psychology, 2009, vol. 3, issue 1, pp. 147–155. (In Russian)

Zenasni F., Besancon M., Lubart T. I. Creativity and Tolerance of Ambiguity: An Empirical Study. Journal of Creative Behavior, 2008, vol. 4, no. 1, pp. 61–73.

Kornilova T. V. Tolerantnost’ k neopredelennosti i emotsional’nyi intellekt pri priniatii reshenii vusloviiakh podskazki [Tolerance for Uncertainty and Emotional Intelligence and the Use of Hints in Decision-Making]. Psikhologiia. Zhurnal vysshei shkoly ekonomiki [Psychology. Journal of the Higher School of Economics], 2014, no. 4, pp. 19–36. (In Russian)

Liusin D. V. Novaia metodika dlia izmereniia emotsional’nogo intellekta: oprosnik EmIn [Newmethod of emotional intelligence measurement: EmIn questionary]. Psikhologicheskaia diagnostika [Psychological diagnosis], 2006, no. 4, pp. 3–22. (In Russian)

Liusin D. V. Oprosnik na emotsional’nyi intellekt EmIn: novye psikhometricheskie dannye [Emotional intelligence questionary EmIn: new psychometrical data]. Sotsial’nyi i emotsional’nyi intellekt: Ot protsessov k izmereniiam [Social and emotional intelligence: from processes to measurement]. Eds D. V. Lyusin, D. V. Ushakov. Moscow, Publishing house “Psychology Institute RAN”, 2009, pp. 264–278. (In Russian)

Kornilova T. V. Novyi oprosnik tolerantnosti–intolerantnostik neopredelennosti [New questionaryof tolerance-intolerance to uncertainty]. Psikhologicheskii zhurnal [Psychological journal], 2010, vol. 31,no. 1, pp. 74–86. (In Russian)

Lukovitskaia E. G. Sotsial’no-psikhologicheskoe znachenie tolerantnosti k neopredelennosti. Authoref.diss. kand. psikhol. nauk [ Socio-psychological signifi cance of tolerance to uncertainty. Thesis of PhD].St. Petersburg, 1998. 27 p. (In Russian)

Kornilova T. V., Chumakova M. A. Shkaly Tolerantnosti i Intolerantnosti k neopredelennosti vmodifi katsii oprosnika S. Badnera [Scales of tolerance-intolerance to uncertainty in S. Badner questionarymodifi cation]. Eksperimental’naia psikhologiia [Experimental psychology], 2014, no 1, pp. 46–54. (In Russian)

Опубликован
2016-11-07
Как цитировать
Краснов, Е. В., & Корнилова, Т. В. (2016). Эмоциональный интеллект и толерантность к неопределенности как предикторы результативности деятельности военных руководителей. Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология, (3), 28-43. https://doi.org/10.21638/11701/spbu16.2016.304
Выпуск
Раздел
Общая психология, психология личности, история психологии