Передача коннотативных характеристик значимых рабочих ситуаций с помощью идиом
Аннотация
До сих пор не существует хорошо разработанных классификаций контекстуальных и ситуационных параметров. Мы предполагаем, что значимые контекстуальные характеристики отражены в идиоматических выражениях. Задачей нынешнего исследования было выяснить, насколько ситуация, переданная только с помощью идиом, сходно понимается разными людьми. Для ее решения использовался метод семантического дифференциала. Полученные результаты показали, что ситуации, описанные только с помощью идиом, понимаются разными людьми схожим образом, то есть идиомы могут быть эффективны для выявления контекстуальных характеристик.
Ключевые слова:
контекст, значимая рабочая ситуация, идиоматические выражения, коннотативность, семантический дифференциал
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Библиографические ссылки
Литература
Cappelli P., Sherer P. D. The missing role of context in OB — the need for a meso-level approach // Research in organizational behavior. 1991. Vol. 13. P. 55–110.
Morgeson F. P., Dierdorff E. C., Hmurovic J. L. Work design in situ: Understanding the role of occupational and organizational context // Journal of Organizational Behavior. 2010. Vol. 31, N 2–3. P. 351–360.
Маничев С. А. Организационный контекст принятия управленческих решений // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. 16. 2015. Вып. 1. С. 55–62.
Funder D. C. Personality // Annual Review of Psychology. 2001. Vol. 52. P. 197–221.
Johns G. The essential impact of context on organizational behavior // Academy of Management Review. 2006. Vol. 31. P. 386–408.
Keith W. M. Review of: Communication at a distance: Th e infl uence of print on socio-cultural evolution and change // Quarterly Journal of Speech. 1994. Vol. 80, N 2. P. 229–232.
Yang Y., Read S. J., Miller L. C. A taxonomy of situations from Chinese idioms // Journal of Research in Personality. 2006. Vol. 40. P. 750–778.
Goldberg L. R. An alternative «description of personality»: the big-five factor structure // Journal of personality and social psychology. 1990. Vol. 59, N 6. P. 1216–1229.
Львова О. В., Аллахвердов М. В. Лексический подход к выделению параметров организационного контекста // Психология XXI века: академическое прошлое и будущее. СПб.: Скифия-принт, 2015. С. 114–116.
Баранов А. Н., Добровольский Д. О., Киселева К. Л., Козеренко А. Д., Вознесенская М. М., Коробова М. М. Словарь-тезаурус современной русской идиоматики: около 8000 идиом современного русского языка / под. ред. А. Н. Баранова, Д. О. Добровольского; Ин-т рус. яз. им. В. В. Виноградова РАН. М.: Мир энциклопедий Аванта+, 2007. 1135 с.
Петренко В. Ф. Основы психосемантики. 2-е изд., доп. СПб.: Питер, 2005. 480 с.
Артемьева Е. Ю. Основы психологии субъективной семантики / под. ред. И. Б. Ханиной. М.: Наука; Смысл, 1999. 350 с.
Bentler P. M., LaVoie A. L. An extension of semantic space // Journal of verbal learning and verbal behavior. 1972. Vol. 11, N 2. P. 174–182.
References
Cappelli P., Sherer P. D. The missing role of context in OB — the need for a meso-level approach. Research in organizational behavior, 1991, vol. 13, pp. 55–110.
Morgeson F. P., Dierdorff E. C., Hmurovic J. L. Work design in situ: Understanding the role of occupational and organizational context. Journal of Organizational Behavior, 2010, vol. 31, no. 2–3, pp. 351–360.
Manichev S. A. Organizatsionnyi kontekst priniatiia upravlencheskikh reshenii [Organizational context of managerial decision-making]. Vestnik of Saint-Petersburg University. Ser. 16, 2015, vyp. 1, pp. 55–62. (In Russian)
Funder D. C. Personality. Annual Review of Psychology, 2001, vol. 52, pp. 197–221.
Johns G. The essential impact of context on organizational behavior. Academy of Management Review, 2006, vol. 31, pp. 386–408.
Keith W. M. Review of: Communication at a distance: Th e influence of print on socio-cultural evolution and change. Quarterly Journal of Speech, 1994, vol. 80, no. 2, pp. 229–232.
Yang Y., Read S. J., Miller L. C. A taxonomy of situations from Chinese idioms. Journal of Research in Personality, 2006, vol. 40, pp. 750–778.
Goldberg L. R. An alternative «description of personality»: the big-five factor structure. Journal of personality and social psychology, 1990, vol. 59, no. 6, pp. 1216–1229.
L'vova O. V., Allakhverdov M. V. Leksicheskii podkhod k vydeleniiu parametrov organizatsionnogo konteksta [Lexical approach to explication of organizational context]. Psikhologiia XXI veka: akademicheskoe proshloe i budushchee [Psychology of the XXI century: academic past and future]. Saint-Petersburg, Skifi aPrint Publ., 2015, pp. 114–116. (In Russian)
Baranov A. N., Dobrovolsky D. O., Kiseleva K. L., Koserenko A. D., Vosnesenskaya M. M., Korobova M. M. Slovar'-tezaurus sovremennoi russkoi idiomatiki: okolo 8000 idiom sovremennogo russkogo iazyka [Dictionary of modern Russian idiomatic expressions: about 8000 idioms of modern Russian language]. Eds A. N. Baranov, D. O. Dobrovol'sky. In-trus. iaz. im. V. V. Vinogradova RAN. Moscow, Mir entsiklopedii Avanta+, 2007. 1135 p. (In Russian)
Petrenko V. F. Osnovy psikhosemantiki [Basics of psychosemantics]. 2-e izd., dop. Saint Petersburg, Piter Publ., 2005. 480 p. (In Russian)
Artem'eva E. Iu. Osnovy psikhologii sub"ektivnoi semantiki [Basics of psychology of subjective semantics]. Ed. by I. B. Khanina. Moscow, Smisl Publ, 1999. 350 p. (In Russian)
Bentler P. M., LaVoie A. L. An extension of semantic space. Journal of verbal learning and verbal behavior, 1972, vol. 11, no. 2, pp. 174–182.
Опубликован
01.08.2016
Как цитировать
Львова, О. В. (2016). Передача коннотативных характеристик значимых рабочих ситуаций с помощью идиом. Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология, (2), 38–46. извлечено от https://psyjournal.spbu.ru/article/view/3779
Выпуск
Раздел
Общая психология, психология личности, история психологии
Лицензия
Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
